ESGの取り組み

鍜治田工務店は、持続可能な社会の実現と企業価値の向上に向けて、環境・社会・ガバナンスの3つの視点から事業活動を見つめ、さまざまな取り組みを進めています。環境負荷の低減、人々の暮らしや地域社会への貢献、そして健全で強固な経営基盤の構築を通じて、社会から信頼され、持続的に成長できる企業を目指します。

環境

ENVIRONMENT

環境保全活動を習慣化し、持続可能な社会の実現を目指します

ZEH住宅の推奨供給をはじめ、事業活動における省エネルギーとCO2排出量の削減に取り組んでいます。不要時の電気消灯や冷暖房設定温度の遵守、エネルギー使用量の共有、ペーパーレス化など、日々の業務における環境負荷の低減を積み重ねています。

限りある資源を有効に活用し、産業廃棄物の削減に取り組んでいます。6S運動による整理整頓、建設資材の適切な数量管理、廃棄物の分別処理を徹底するとともに、処理費用の削減にも努めています。2030年までに施工床面積1㎡あたりの産業廃棄物処分量を2022年比10％削減することを目標としています。

鍜治田工務店では2011年1月にISO14001の認証を取得し、現在も維持しています。社会・経済的ニーズとのバランスを図りながら環境を保護し、変化する環境状態にも適切に対応できるよう、環境目標の設定と継続的な改善に取り組んでいます。

SOCIAL

人々の生活の質向上と住み続けられるまちづくりに貢献します

多様な人材が互いの個性や価値観を尊重し、それぞれの力を発揮できる職場づくりを進めています。女性が働きやすい環境の整備をはじめ、外国籍社員の活躍も推進。多様な人材が活躍することで、組織の力を高め、より良い価値の創出につなげます。

DXによる業務効率化を進め、残業時間の抑制や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。産休・育休の完全取得を推進するとともに、定期健康診断やストレスチェックなどを通じて心身の健康を支援。ライフステージや希望に応じたキャリア形成も支援しています。

「協力会社と共に発展する」という考えのもと、協力会社との信頼関係を大切にし、持続的なパートナーシップの構築に取り組んでいます。「パートナーシップ構築宣言」を発表し、委員会などを通じた共同活動を推進。誰もが働きやすく、関わるすべての人がより良くなる環境を目指します。

GOVERNANCE

経営基盤を強化するため、リスクマネジメントに取り組みます

法令や社内規程を遵守し、誠実で透明性の高い組織運営を徹底しています。独立したハラスメント窓口・内部通報窓口を設置するとともに、コンプライアンス研修や社規程研修を実施。グループ全社員の意識向上を図り、健全な企業風土の醸成に取り組んでいます。

高い品質と顧客満足を継続的に追求するため、品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001の認証を取得し、維持しています。また、着工時や建築終了後、メンテナンス後などにアンケートを実施。お客様の声を業務の改善や品質向上につなげています。

災害や情報セキュリティ上のリスクに備え、事業を継続できる強固な体制づくりを進めています。行動規範に基づくBCP※の策定や安否確認システム、ネットワーク防御などの対策を推進。災害時の地域連携や個人情報の適切な管理にも取り組んでいます。