研修・キャリアプラン │ 新入社員研修

仕事は年齢でするもんじゃない。
どれだけ本気になれるか、だ。

施工管理という仕事には「守るべきもの」が5つあります。
それは【安全】【品質】【工期】【コスト】【環境】。
どれひとつ欠けても、一流の仕事だとは言えません。

「鍜治田さんの所長は若いな！」ほとんどの建築現場でいわれます。当然です。
学校を卒業して先輩所長の下で現場経験を積みながら、一級建築士もしくは一級建築施工管理技士資格を取得後、2～3年で現場の所長をお任せします。

40代でようやく…業界ではそれが平均でしょう。
それが30そこそこの若者が施主様や設計事務所、現場の社員や協力会社の方々を束ねていくのです。「早過ぎる」「自分にできるか？」就活中のみなさんはそう感じるはずです。鍜治田工務店では、入社した新入社員のみなさんに半年間にわたる研修を受講していただきます。
会社の歴史、理念、社内の各部署の業務説明に始まり、作業の流れや設計 図書の見方・理解、測量機器等の実地訓練、積算…前半の3ヵ月で施工管理の基礎を身につけてください。

研修の後半は施工図の作成実習を2ヵ月かけて行います。
この施工図面は、みなさん一人ひとりが初めて配属される現場のものになります。生れて初めて自分が手掛ける現場の施工図面。それを自分の手で引くこと。それがあなたの「最初の仕事」となるのです。実は、所長が若いということ以外にもうひとつ、よく言われることがあります。それは「鍜治田さんの所長はどんな質問にも答えてくれる」ということ。

着工から竣工まで。
所長はそのすべての工程において判断する権限と責任を持ちます。パートを受け持つ分業ではなく、すべてを把握し、お引き渡しを完了させるのです。
【安全】【品質】【工期】【コスト】【環境】。私たちは5つの「守るべきもの」を守るためにみなさんを着実に成長させることをお約束します。

工事部部長
駒村　英志